ワークライフバランスは、経営戦略であり、これからの日本の成長のために必須である労働力確保の大きな課題解決策であると考えます。これまでの働き方では人としての幸せもさることながら企業の幸せも追求できない状態が続きます。
世界ではいち早く企業文化として、働く人の考え方として定着していますが、日本では、特に東海地区ではワークライフバランスに対する誤解や偏見がまだまだ根付いています。
それでもここ数年の間に女性活躍推進や介護と仕事の両立・ダイバーシティ推進・イクメン・イクボスなど経営戦略としてのワークライフバランス推進についてのお問い合わせや企業研修のご依頼などが殺到しています。
この動きをふまえ、私たちワークライフバランスに携わる専門家がそれぞれ動くのではなく、手を取り合い、チームとして東海地区の行政・企業様の期待に応えられるように、組織的な活動ができるよう準備をはじめました。
すでに関西・九州・北陸の仲間たちがチームを作り続々と地域に貢献しています。
私たちも今こそ、ワークライフバランス東海として皆様のご期待に十分お応えしていく所存です。
※正会員・準会員は株式会社ワーク・ライフバランスの「ワークライフバランスコンサルタント養成講座」を卒業・合格し、コンサルタントとして活躍しています。